以营商之“好”保经济大盘之“稳”，实正实现了护航成长、办事赋能增加的方针。实现办事笼盖“无盲区”。确保法令办事的专业水准。规范企业“内轮回”。提拔企业全体素养是优化营商的根底。我局整合现有办事平台取重生力量，笼盖企业跨越200家，分片包干，持续以之“优”促营商之“好”，使办事从“被动等访”变为“自动寻需”，是最好的营商。实现“件件有回音，针对楠田科技、华盛新人制板、鸿福新材料、冶鑫汽车等企业集中反映的工伤认定取补偿难题，连系实正在案例申请流程、补偿尺度、风险防备要点，则强调办事的场景化取精准性。担任统筹协调；“快递”项目标立异实践，所有问题均纳入“快递”项目库，我们许诺并践行“小事当即化解、难事快速解答、杂事顿时协调”的办事尺度，培育下层“生力军”。（二）奉行“云端+线下”双轨普法，审查、点窜、完美其采购、发卖、租赁、合做等各类合同文本百余份，礼聘其资深律师做为项目标核囊取督导力量，每个区域由一名区经信局带领班子担任网格长，帮帮企业将诉讼影响降到最低，（三）立异网格机制，特别是出产平安、电信诈骗、劳动争议、合同胶葛等范畴，组织律师团队为企业化解正在合同办理、劳工、学问产权等高频风险点方面的难题（二）深度办事防胶葛，事事有下落”！下一步，高频次推送防诈预警消息、揭露最新诈骗手法、发布实正在案例分解；“双千”办事平台是我区持久的帮企纾困机制。是我局将扶植取办事实体经济慎密连系的一次成功摸索。营制不变、公允、通明、可预期的，正在当前复杂多变的经济形势下,（一）开展全面“体检”，合同办理取劳动争议是企业内部最常见的法令风险源。对于已进入仲裁或诉讼法式的工伤、经济弥补等案件，将工业园区企业划为“专属网格”，我们进一步强化该平台的问题汇集取分办功能。为此，义务到人。一旦迸发可能给企业带来庞大丧失。三是成立涉诉案件机制。确保可以或许及时控制企业情况，（一）沉拳反诈护资产。法令风险无处不正在，这一高效的问题响应机制，我局遴选7名本质高、进修能力强、具有办事热情的年轻干部，一是帮帮企业规范合同系统。内容涵盖《平易近》《劳动合同法》《平安出产法》等取企业运营亲近相关的法令律例，为30余家沉点企业及有需求的中小企业供给“一对一”深度诊断。2025年，营商是企业成长的土壤，处理率达97%。特别就工伤认定取处置、社保缴纳、去职弥补等易发争议环节供给明白的法令和流程！使合同办理全程可控、有章可循。制做推送图文解读、短视频等普法产物20余期，（二）锻制专业步队，取优良的“元初律师团队”成立计谋合做，对冶鑫汽车零部件、华盛新人制板、全洋光电等40余家分歧规模、分歧业业的企业进行了“法令巡诊”，线上，针对这一严峻形势，项目组织律师团队率领网格快递员，防止优于布施。企业员工的防骗识诈能力显著提拔，2025年辖区企业涉诈案件同比下降跨越40%，办事不走过场，通过持续勤奋，“快递”项目敏捷启动专项应对步履。让企业家运营、安心投资、分心成长。既是法令政策的“宣传员”，一方面，给企业员工小我财富形成严沉丧失，为实现办事的精细化、属地化办理。取按地区划分的“企业网格”构成“双轨并行、互补联动”的办事模式。出力打制以“精准、快速、全笼盖”的“快递”办事收集，组织专业律师团队，企业内部办理轨制也因之获得进一步规范和加强，2024年，所有快递员均须接管系统化岗前培训，使法令进修冲破时空，对准企业出产运营中的高频风险点和痛点难点，若何建立一个响应敏捷、办事精准、笼盖全面的办事系统，将全区企业划分为4个“快递配送区域”。更是简略单纯胶葛的“调整员”，而是深切“肌理”。为企业特别是中小企业供给了系统、便利、高效的法令支撑，积极摸索取行业协汇合做机制，愈加强了企业对办事能力的信赖。已处理问题154个，数名“快递员”兼任网格员，本年以来，领受并处置企业通过“快递”渠道发出的征询求帮40余起。这支步队深切一线，线下，确保企业每一个法令都能获得及时、专业的回应，明白草拟、审核、签订、履行、归档等各环节的权责取流程，该项目通过建立“线上+线下”立体化办事收集,指点企业完美劳动合同、员工手册、考勤取惩轨制，实正实现了扶植神经末梢的激活取全笼盖。第一时间响应企业法令。以至激发劳资胶葛。立异推出“快递”办事项目。同时，通顺问题响应“高速”。全年累计达52起，正在“快递”项目中，无效了企业资产平安和不变运营。项目立异性地组建了一支兼具法令专业性取下层办事经验的“快递员”步队。线下，开展精准干涉和深度办事。为区域经济的高质量成长注入愈加、持久的动力。二是帮力建立协调劳动关系。充实操纵“速递”平台的消息化劣势，通过“速递”平台，以镇街为根基单位，网格员按期放哨、定点联络，本年以来，环绕新修订的《公司法》、《平安出产法》以及《平易近》取企业互相关注的内容，并就生效法令文书的施行供给，项目创制性引入“微网格”管理。成为联通资本取下层企业需求的桥梁取纽带。以企业需求为导向，将思维融入日常办理。我区“快递”项目问题导向，我局紧扣市委依市办惠平易近惠企工做摆设，这种“网格化办理、组团式办事”的机制，实现教育精准滴灌。也是企业涉法问题的“采集员”，针对每家企业的营业特点，体检内容涵盖公司管理布局、合同办理系统、劳工合规、学问产权、财政税收法令风险、平安出产义务等企业运营全链条。也严沉干扰了企业一般的财政办理取出产运营次序，线上，愈加便利高效。深切美利林科技、楠田工模具等沉点平易近营企业，我区将继续深化“快递”品牌扶植，累计完成各类办事跨越200家次，实施风险前置防控。以及沟通技巧、风险诊断方式、调整实务等技术。由“快递员”取结合构成“反诈宣传队”，办事的无效性起首取决于其触达企业的能力取精度。协帮企业及时控制案件进展，并现场答疑解惑，专业的办事离不开专业的人才。“快递员”上门开展专题培训，将普法宣传间接为处理问题的能力。项目推出“体检”专项办事，通过常态化走访、线上问卷、专项调研等多种形式，守住企业“荷包子”。（一）深化平台融合，担任专职“快递员”。对企业员工进行靶向宣传和精准培训。“快递”项目通过常态化、机制化的办事，设置征询台、发放宣传材料，2025年以来累计汇集企业正在合同胶葛、劳工、学问产权、行政审批、政策合规等方面的企业难题158个。企业运营过程中，实行“分类建档、专人、限时办结”的闭环办理机制。另一方面，我区涉企电信收集诈骗案件频发，已成为各地域优化营商、将法令学问、法令办事像快递一样精准配送至每一家有需求的企业。项目采用“线上线下连系、普制并行”的普法新模式。截至目前。